今朝の新聞・メールマガジン・ﾈｯﾄで出会った

「カタカナ」

※不定期
・海外で流行る言葉「外来語」を国内で使う場面が多くなり、文化の違いと意味の深さを理解して、既存の日本語に換言してくれる数少ない方の一言集です
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12/26●ハリーアップ・シンドローム（症候群）：
時間に追われるあまり正常な判断ができず行動する 

12/6●ビヨンドSDGs：Beyond、2030年・2050年・その先のSDGs
11/27●オフシェア：海外企業に業務を委託すること
●ニアシェア：国内の地方企業に開発を依頼すること

●オンシェア：自社内で開発の全てを遂行すること

11/18● インシデント vs. アクシデント又はヒヤリハットとの違い
● クラウドセキュリティ

●2/21サイロ化：農家のサイロの様に、中身毎に貯蔵庫を建てて中身が多いと貯蔵庫が乱立した様な状態
●1/30 レガシーマイグレーション ：遺産の移行
●1/30 レガシーモダナイゼーション ：遺産の近代化
●1/30 モダナイゼーション：刷新
●1/30 ファクトリー・セキュリティ：工場に求められるセキュリティ
●1/30 サイバー・フォレンジング（フォレンジック）：サイバー攻撃・セキュリティ事故後の分析・鑑識により、法的根拠を特定するもの
●1/30 ペネトレーション・テスト： ネットワーク、PC・サーバーやシステムの脆弱性を検証するテストの一手法
●11/8 アート思考、デザイン思考、ロジカル思考（論理思考）
※アートシンキング、デザインシンキング、ロジカルシンキング
とも云う
● 9/12 ホラクラシー組織：
● 9/12 ティール組織：
● 9/12 マルチタスク：
● 8/18 （生成AI利用時の）プロンプト：入力内容
● 8/18 チャットボット：入力文章により対話ができる
ソフトウェアの仮想アシスタント
● 8/18 ボイスボット：チャットボットの音声操作版
● 8/18 コパイロット：より高度なパソコン操作ができる
ソフトウェアの仮想アシスタント
● 8/18 ロボティックプロセスオートメーション（ RPA）：
これまで人間のみが対応可能と想定されていた作業、もしくはより高度な作業を、人間に代わって実施できるルールエンジンやAI、機械学習等を含む認知技術を活用して代行・代替する取り組み
●8/18 生成AIパスポート：一社）生成AI活用普及協会（GUGA)
が認定試験を実施し、 AIに関する基礎知識、生成AIの簡易的な活用スキルの可視化をするための資格制度
● 6/7 バイラル：情報が口コミで徐々に拡散している
● 4/26 AIネイティブ世代：生まれた時からChatGPTなどAIサービスが一般化された時代に育つ皆さんが、2040年頃に入社してくる
● 4/26 クラウドネイティブ世代：生まれた時からクラウドからアプリを得て使いこなし、もはやソフトウェアパッケージを店頭或いは通販で買ってインストールすることが殆ど無い時代、ハードディスクではなくクライドのドライブに写真を保存する時代に育つ皆さんが、2030年頃に入社してくる
● 4/26デジタル・ネイティブ世代：生まれた時から、Windowsパソコン、携帯電話でインターネット閲覧ができた時代に育つ皆さんが、2010年頃に既に入社している。
● 3/31 アジャイル：機敏な、素早い
初めから全工程にわたる計画をきっちり立てて実行するのではなく、まずは小さな単位で試しつつ、修正を繰り返しながら徐々にその完成度を高めていく考え方
● 1/18 タレントマネジメント（TM）：
従業員が持つタレント（英語で「能力・資質・才能を意味する）やスキル、経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することによって組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行うこと
● 1/18 エバンジェリスト：伝道師
IT業界の新しい職種、あるいはその役割を担う専門人材
● 1/18 デジタイゼーション （デジ鯛？）：
アナログデータのデジタルデータ化
● 1/18 デジタライゼーション（デジ手洗？ デジ盥？）：
個別の業務・工程のデジタル化
● 1/18 デジタルトランスフォーメーション（デジ寅？）：  会社（組織横断）の 業務・工程のデジタル化 や
お客目線の価値づくりのための「商い」の転換
● 1/18 オンプレミス：
サーバーやアプリケーション、ネットワークといったインフラを自社内で導入・運用すること形態
● 1/18 クラウド：
サーバーやソフトウェアといったサービスを自社で保有せず、インターネット経由で利用する形態
● 1/17 レジリエンス：復元力、回復力、 強靭性
● 1/17 アンコンシャス・バイアス： 思い込み
● 1/17 バイアス：偏見
● 1/17 ウォッシュ：見せかけ
● 8/31 SDGsウォッシュ/ウォッシング：（造語）
実態以上にSDGsに取り組んでいるように見せかけること SDGs + whitewash : 粉飾 ＝SDGs wash
● 8/29 従業員エンゲージメント：※定義なし
※TPOに応じて ・・・業績に直結
  ・従業員をつなぎとめる手段（離職防止・定着化）の一部であり、
社員の仕事に対する関わり合い度合い、コミットメント度合い、
満足度合いといったもので構成される
・社員の会社に対する愛情度
※類似・・・8/29 従業員満足度：
 ・・・業績に直結し難い
● 8/29 エンゲージメント：
※TPOに応じて
・深い関わり合いや関係性、愛着心、愛社精神、思い入れ
● 6/24 エンゲージメント: 働きかけ
● 8/13 ESG投資：環境、社会、企業統治に
後向な企業への投資から撤退し、前向きな企業に投資
● 8/13 インパクト投資：社会課題や環境問題の解決を目指す企業に投資
● 7/27 事業ポートフォリオの転換:対象市場の変更
● 7/21 ポ ートフォリオ：資産構成
● 7/21 ブロックチェーン：分散型台帳 
● 6/10 パーパス：志、社会的な存在価値、社会的存在意義、意図、目的、目標